面试是很多求职者进入职场的一个必要环节,因ؓ(f)求职岗位的不同,面试的方式各有不同,而不是那种cd的面试,面试官对求职者的W一印象都非帔R要,可能因ؓ(f)某一个细节直接不要你?jin),也有可能因?f)你的某一个细节做得很CQ面试官当场军_要定你了(jin)?BR>  但是关于面试W一印象?A title="" href="http://www.syxsdyy.cn/">|站l节{等问题Q这些都不是今天我要说的事情Q咱们今天要聊的是一个堪U“神U”的奇葩面试l历Q下面听我娓娓道来:(x)
  面试l历
  q次面试l历是我一个朋友反映给我的Q整个面试的q程没有过十分钟,面试的前8分钟一切正常,问了(jin)一些关于网站徏设、网站优化、站的问题
  比如Q?BR>  1、你?x)网站徏讑֐?都知道那些徏站程?
  2、给你一个网站,你需要多久的旉能把关键词优化上?
  3、如果发现网站排名下降了(jin)你会(x)做哪些事?
  4、有接触q黑帽SEO?你会(x)用哪?
  5、有没有什么SEO排名的办?你能做到?
  6、你?x)操作站?需要注意哪些事?
  ..........
  {等诸如此类正常的SEO技术面试问{?BR>  以上q些问题Q朋友都一一对答如流Q毕竟还是干q几qSEO优化工作的,q些对他来说Ҏ(gu)不是事儿!
  但是接下来的2分钟所发生的事情你l对惌不到Q这里具体的场景问题我就不细说了(jin)Q只把后?分钟所问的一个奇葩问题拿出来跟大家分享一下,问题是这L(fng)“百度自创立以来Q经历过多少ơ百度算法的改变Qƈ且说出算法每ơ改变的旉Q名字是什?”,q且q“大气”的_(d)只要你答对了(jin)q个问题Q不用你说的工资6000,12000我们都能够给C!
  q程分析
  从朋友给我反应的情况来看Q我个h觉得q次面试朋友的沟通以?qing)他所回答的内容ƈ没有什么不妥,如果真的是公司招人的Q肯定会(x)要了(jin)Q但是ؓ(f)什么会(x)最后提Z个这L(fng)问题?
  个h分析有两U可能:(x)
  1、这家公司ƈ没有想真正的招h
  Z么首先我?x)判定这家公怸是真正的惌招h?从我朋友跟我的描q来看,感觉像是q家公司是早前发布的招聘?sh)息Q而恰巧朋友刷C(jin)历,可能招聘|站把他的建立推送到?jin)这家公司的招聘后台Q然后这家公司的Zq他打?jin)?sh)话要求他今天q去面试Q朋友U冒雨过M(jin);
  但是C(jin)q家公司之后Qh事是让他先等一{,然后d所谓的“部门经理”,大概q了(jin)十五六分钟之后才出来叫我朋友跟着q去那位“经理”的办公?
  得到q点信息我就觉得有一丝不正常Qؓ(f)什么中间要{了(jin)十五六分钟之久,q期间还q未有其他h在面试,填完表格一般就?x)在几分钟内会(x)叫面试者面谈的啊,q中间十五六分钟肯定有发生些什么事情,个h猜测可能是:(x)Z在和那位所谓的“经理”在商讨解决办法Q估计就是公司本来已l招Ch?jin)或者ƈ未打招人,而招聘网站自动更C(jin)公司的招聘(sh)息,恰y我朋友的历又被刷q去?jin),然后Z误以为公司在招hQ所以就打电(sh)话约?jin)我朋友q去?
  然后׃面我说的q一q,面试官最后以一个不可能{得上来的问题结束本ơ面试将我朋友打发回?
  (以上U属猜测Q请勿喷Q如果有更多的想法请留言告知Q万分感?)
  2、可能是真的惌验一下我朋友做事情是否认?BR>  如果排除上面我所说的W一个可能的话,那就只剩下这一个可能,用h公司是看我这个朋友对面试官所提出的问题回{的很流畅,头头是道Q已焉证是一个做qSEO优化Qƈ且有一定经验和个h见解的hQ面试官Ҏ(gu)友有所好感Q但是由于公司是要看l果的公司,所以还要在试一下我朋友在做事方面的认真/l心(j)E度Q所以提Z(jin)“百度自创立以来Q经历过多少ơ百度算法的改变Qƈ且说出算法每ơ改变的旉Q名字是什??BR>  关于q一点猜,我个为,q个面试官(sh)不具备面试经验,没有拿捏好问题的深度Q这样容易流׃h才,所以还是徏议以后问问题?sh)能够这么随?!!
  对于面试问题的分?BR>  q个问题问题q真像面试官所说的那样“专业”,相当于问你夜晚的天空有多颗星星一P直屌爆了(jin)Q我也真惌一句:(x)厉害?jin),word?
  l面试者的
  一、如果判定是Ua(b)刁性的问题的话Q你可以选择以下两种方式l束面试
  1、暴力型Q直接开?前提是你自己实力很强Q有_的底?
  采取反问的方式:(x)你这么牛逼咋|站才几十万(g)索结果的关键词还没排名呢?
  或者反问:(x)那我也问(zhn)一个专业的问题可以?我们大家每天都在吃饭Q请问一饭有多粒cI每一_米是什么时候发胀?q碗c饭什么时候蒸熟的?
  2、霸气型Q直接vw离开
  临走可以甩下一句话Q抱歉,公司定要招Z?
  二、想多学点经验的解决方式(委婉解决)
  针对当前q个问题的回{:(x)
  q个我还真没记录Q我所知道的也只有几个算法,比如Q绿萝算法、石榴算法,一个反垃圾|站的,一个反垃圾外链/软文的,q请(zhn)赐?
  遇到其他难以回答的问题(sh)是一P可以采取q样的方法,想面试者虚?j)讨教,如果能从别h嘴里得到一些知识,何乐而不?
  |站忠言Q?BR>  无论是哪个行业的面试Q难免都?x)遇到这h者那L(fng)奇葩问题Q让你一旉难以回答或根本无法回{?面试嘛,总都不是一帆风,风水的,所以还是要提醒大家Q随机应变,以不变应万变!
  遇到的问题多?jin),U篏的面试经验也׃富了(jin)Q不惧怕、不逃避问题QŞ成一个良性的循环Q每ơ面完试l自己做一个简单的评估Q回一下自q表现Q记录问题出在哪儿,下次不要再犯Q慢慢的你就能成Z个面试高手了(jin)!